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「如果你想獲得非凡的成就,必須做的第一件事情就是結束平庸。想要被大家喜愛,成為『眾人中的一員』這種想法很自然。每個人都希望被喜歡,但身為一名領導者,你的下屬喜歡獲尊敬你,都應該緣於一些適當的理由。」湯尼說明,不應該讓屬下因為自己長期請客而喜歡自己,而是因為自己令人尊敬的人格特質如公正。如果你的目的是讓人喜歡你,那麼將會因為害怕觸怒朋友而避免做出嚴厲的決策。我覺得這句話真的是太有道理了!!!適合各個層面,如小孩管教上,不要害怕管教小孩而被小孩討厭,該劃出「規則之線」的時候還是必須擺出態度,諂媚孩子會成為糟糕的溺愛父母,一旦小孩經過自己的教導後知道是非對錯後,不僅會服從你的管教,甚至會油生感謝之情。

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本來以為又是像日本時間管理書一樣,有許多繁瑣的方法與法則,可是意外的是,他透過一些簡單的生活例子引起讀者共鳴,使我常常覺得書中故事主角「根本就是我!」(其實我覺得他某種程度解釋了,為什麼上班族下班後回家,只想要躺在床上划手機或看平板上的韓劇,而無法充實自我。因為他的心智能量早已被殆盡光光!!!)

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對於《就業的終結》有幾點要跟大家分享^^:分別是1文憑的通貨膨脹2工作越來越少,所以就創業吧3創業是什麼?4創業很困難但很值得5說來說去一開始的Idea還是最難的XD

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